Mudança i treball: com sol·licitar dies sense problemes
Mudar-se pot ser una experiència emocionant, però també molt estressant, especialment quan cal coordinar-ho amb la jornada laboral. Afortunadament, la llei reconeix el dret a un dia lliure retribuït per mudança, cosa que permet organitzar el trasllat sense que afecti el teu salari i complint les teves obligacions laborals.
L’Estatut dels Treballadors, article 37.7, estableix que pots sol·licitar un dia de permís quan canviïs el teu domicili habitual. Alguns convenis col·lectius fins i tot amplien aquest dret a dos dies, sobretot si la mudança implica traslladar-se a una altra ciutat. Si necessites més temps, pots negociar amb l’empresa l’ús de dies de vacances, assumptes propis o ajustaments d’horari, sempre que se sol·liciti amb antelació suficient.
Per tramitar-ho correctament, has de comunicar la data del trasllat amb almenys 15 dies d’antelació i presentar documentació que acrediti el canvi de domicili. Entre els documents habituals s’inclouen certificat d’empadronament, contracte de lloguer o compravenda, factures de subministraments a la nova direcció o contracte amb l’empresa de mudances que hagis de contractar.
Tant se val si la mudança és gran o petita: mentre sigui la teva residència habitual, tens dret al permís. Això va ser confirmat pel Tribunal Suprem el 1992, deixant clar que trasllats temporals o de segones residències no generen dret a aquest dia lliure. La llei tampoc limita quantes vegades el pots sol·licitar a l’any, encara que cada mudança s’ha de justificar adequadament davant de l’empresa perquè aprovi la sol·licitud.
A Finques Campanyà entenem que un trasllat ben planificat evita estrès innecessari. Conèixer els teus drets i gestionar correctament la sol·licitud dels dies de permís per mudança permet concentrar-te en gaudir de la teva nova llar i mantenir la jornada laboral sense sobresalts. Planifica amb antelació, organitza la documentació i compta amb suport professional perquè la teva mudança sigui un procés ordenat i eficient.
